劳动争议 （2021）青01民终1130号

2020年6月30日之前李明春在中油晴锐公司处上班，双方虽未签订书面的劳动合同，但中油晴锐公司、李明春对双方建立劳动关系的事实均予以认可，予以确认。2020年7月1日，中油晴锐公司对李明春的工作岗位进行变更，对此双方并未协商一致，中油晴锐公司辩称调岗是由于工作需要，但未提交证据证明李明春不胜任原工作岗位，也未举证证明调岗是生产经营需要，且变更后的工作岗位内容与李明春入职时从事的工作内容有较大差距，中油晴锐公司的调岗行为无效，应当恢复李明春在中国石油销售公司海东分公司平安区驾驶员岗位；关于中油晴锐公司、新兴能源公司要求驳回李明春补发5月、6月工资的诉讼请求，庭审中李明春认可其领取5月工资1487.15元，中油晴锐公司、新兴能源公司提交的工资表显示5月李明春工资应发合计为2254元，扣除养老保险、医疗、失业、公积金四项个人扣款766.85元外，实际领取工资1487.15元，不存在违法扣款的情形，故不应向李明春补发5月1000元；2020年6月李明春虽未实际在单位上班，但双方的劳动合同并未解除，中油晴锐公司、新兴能源公司应向李明春支付扣除绩效工资、个人扣款等项目外的工资683.15元。中油晴

2020年6月30日之前李明春在中油晴锐公司处上班，双方虽未签订书面的劳动合同，但中油晴锐公司、李明春对双方建立劳动关系的事实均予以认可，予以确认。2020年7月1日，中油晴锐公司对李明春的工作岗位进行变更，对此双方并未协商一致，中油晴锐公司辩称调岗是由于工作需要，但未提交证据证明李明春不胜任原工作岗位，也未举证证明调岗是生产经营需要，且变更后的工作岗位内容与李明春入职时从事的工作内容有较大差距，中油晴锐公司的调岗行为无效，应当恢复李明春在中国石油销售公司海东分公司平安区驾驶员岗位；关于中油晴锐公司、新兴能源公司要求驳回李明春补发5月、6月工资的诉讼请求，庭审中李明春认可其领取5月工资1487

青海省西宁市中级人民法院民事判决书（2021）青01民终1130号上诉人（原审原告）：青海中油晴锐人力资源开发有限公司，统一社会信用代码：91633300MA759WCW95，住所地西宁市城中区创业路108号第3层307室。法定代表人：李洋，总经理。委托诉讼代理人：闫艳、刘亚娟，青海乾润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李明春，男，汉族，1966年4月24日出生，公民身份号码XXX，住青海省平……