劳动争议 （2019）川01民终15045号

何光秀要求勇苧服务公司支付其解除劳动关系的经济补偿金，依据的是《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，但是支付解除劳动关系的经济补偿金的前提是何光秀和勇苧服务公司之间存在劳动合同关系。本案中，何光秀到勇苧服务公司应聘时已经超过了法定退休年龄，双方建立的是劳务关系并非劳动关系，且在《劳务合同书》对该事实进行了确认。因此，何光秀与勇苧服务公司之间没有劳动关系，何光秀主张解除劳动关系的经济补偿金，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百三十四条之规定，判决：驳回何光秀的诉讼请求。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，一审法院予以免收。 本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院对此予以确认。 本院认为，本案争议的焦点为：一审程序是否存在违法，一审并应否采信勇苧服务公司提供的《应聘登记表》和《劳务合同书》，且一审认定何光秀与勇苧服务公司在2016年建立劳务关系，是否正确。针对焦点问题，本院评判如下： 根据本案现有证据显示，勇苧服务公司在2016年开

何光秀要求勇苧服务公司支付其解除劳动关系的经济补偿金，依据的是《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，但是支付解除劳动关系的经济补偿金的前提是何光秀和勇苧服务公司之间存在劳动合同关系。本案中，何光秀到勇苧服务公司应聘时已经超过了法定退休年龄，双方建立的是劳务关系并非劳动关系，且在《劳务合同书》对该事实进行了确认。因此，何光秀与勇苧服务公司之间没有劳动关系，何光秀主张解除劳动关系的经济补偿金，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百三十四条之规定，判决：驳回何光秀的诉讼请求。案件受理费10元，因

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终15045号 上诉人（原审原告）：何光秀，女，1964年9月3日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。 被上诉人（原审被告）：成都勇苧服务有限公司，住所地：四川省成都市武侯区金花镇川西营村**。 法定代表人：况衍勤。 委托诉讼代理人：游素平，女，系成都勇苧服务有限公司员工。 上诉人何光秀因与被上诉人成都勇苧服务有限公司（以下简称勇苧服……