劳动合同纠纷 （2016）云01民终4904号

原告作为合法的用工主体聘用被告为其提供劳动，由原告按月支付被告劳动报酬，双方已形成事实上的劳动关系，应受法律保护。1、原告主张不支付被告2015年3月-2016年1月拖欠的工资12000元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案原告拖欠被告2015年11月、12月工资不付，违反了上述法律规定，故原告应支付被告2015年11月、12月工资8000元。2、原告主张不予办理2015年3月至2016年1月的社会保险，用人单位为劳动者补缴社会保险系社会保险征缴机构与用人单位之间的行政管理关系，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故对原告该诉请不予支持。3、原告主张不支付被告未签订劳动合同工资未发部分36000元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告自2015年3月11日至2015年12月24日在原告处工作期间，原告未与其签订劳动合同，故原告应当自2015年4月11日起至2015年12月2

原告作为合法的用工主体聘用被告为其提供劳动，由原告按月支付被告劳动报酬，双方已形成事实上的劳动关系，应受法律保护。1、原告主张不支付被告2015年3月-2016年1月拖欠的工资12000元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案原告拖欠被告2015年11月、12月工资不付，违反了上述法律规定，故原告应支付被告2015年11月、12月工资8000元。2、原告主张不予办理2015年3月至2016年1月的社会保险，用人单位为劳动者补缴社会保险系社会保险征缴机构与用人单位之间的行政管理关系，不属于人民法院审理劳动争议案件

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终4904号上诉人（原审原告）：云南省南亚国家科技商贸促进会，住所：昆明经开区浦发路16号云南创新生物产业孵化器六楼。法定代表人：韩伟，会长。委托代理人张瑞康、叶梦宇，云南震序律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：唐洁，女，1982年1月20日生，汉族，住云南省昆明市官渡区，上诉人云南省南亚国家科技商贸促进会因与被上诉人唐……