劳动争议 （2017）晋08民终1320号

本案所涉洗煤厂为任泽义个人承包经营，被告在该洗煤厂工作，受雇于任泽义，但任泽义无用工主体资格。依照劳动合同法的规定，个人承包经营过程中招用劳动者的行为应由发包组织且具备用工主体资格的一级发包组织承担用工主体资格的责任。洗煤厂为原告公司下属机构，无独立法人资格，原告公司显然具有用工主体资格。故原告的诉请无法律与事实依据，应确认被告与原告公司存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第九十四条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，判决如下：一、被告原娥娥与原告河津市康庄焦化有限公司存在劳动关系；二、驳回原告其他诉讼请求。本案受理费l0元，由原告河津市康庄焦化有限公司负担。二审经审理查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，劳动和社会保障部[2015]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，“建筑企业、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，上诉人康庄焦化公司将其下属的洗煤厂租赁给不具备用工主体资格的自然人任泽义经营。根

本案所涉洗煤厂为任泽义个人承包经营，被告在该洗煤厂工作，受雇于任泽义，但任泽义无用工主体资格。依照劳动合同法的规定，个人承包经营过程中招用劳动者的行为应由发包组织且具备用工主体资格的一级发包组织承担用工主体资格的责任。洗煤厂为原告公司下属机构，无独立法人资格，原告公司显然具有用工主体资格。故原告的诉请无法律与事实依据，应确认被告与原告公司存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第九十四条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，判决如下：一、被告原娥娥与原告河津市康庄焦化有限公司存在劳动关系；二、驳回原告其他诉讼请求。本案受理费l0元，由原告河津市康庄焦化有

山西省运城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋08民终1320号上诉人（原审原告）：河津市康庄焦化有限公司。住所地：河津市。法定代表人：吕眼尚，该公司董事长。委托诉讼代理人：柴玉霞，山西古耿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：原娥娥，女，1967年10月26日出生，汉族，住址山西省河津市。委托诉讼代理人：薛创民，运城市山河法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：吕夏莉，山西正豪律师事务所……