劳动争议 （2014）渝四中法民终字第00419号

本案系因对重庆市黔江区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服引起的纠纷，争议的焦点是：一、王昌华与宏杰门业约定的王昌华具体的工资金额；二、宏杰门业是否拖欠王昌华工资60000；三、宏杰门业是否应当支付王昌华未签订书面劳动合同的双倍工资87500元；四、宏杰门业是否应当支付王昌华节假日加班工资55000元；五、宏杰门业是否应当支付王昌华经济补偿金12500元。对于焦点一，王昌华与宏杰门业约定的王昌华具体的工资金额。王昌华主张其年薪150000元，但其提供的证据不足以证明，故对该主张不予认可。结合王昌华与宏杰门业双方提交的证据以及当庭陈述，认定王昌华的工资为每月3500元。对于焦点二，宏杰门业是否拖欠王昌华工资66500元。根据庭审查明的事实，王昌华于2013年3月1日开始在宏杰门业单位上班，2013年10月3日离职，故宏杰门业应当支付王昌华2013年3月1日至2013年10月2日期间的工资。因宏杰门业已经支付王昌华2013年3-8月的工资，故宏杰门业应当支付王昌华2013年9月以及2013年10月1日、10月2日的工资。按王昌华月平均工资3500元计算，双方同意2013年9月的工资应扣

本案系因对重庆市黔江区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服引起的纠纷，争议的焦点是：一、王昌华与宏杰门业约定的王昌华具体的工资金额；二、宏杰门业是否拖欠王昌华工资60000；三、宏杰门业是否应当支付王昌华未签订书面劳动合同的双倍工资87500元；四、宏杰门业是否应当支付王昌华节假日加班工资55000元；五、宏杰门业是否应当支付王昌华经济补偿金12500元。对于焦点一，王昌华与宏杰门业约定的王昌华具体的工资金额。王昌华主张其年薪150000元，但其提供的证据不足以证明，故对该主张不予认可。结合王昌华与宏杰门业双方提交的证据以及当庭陈述，认定王昌华的工资为每月3500元。对于焦点二，宏杰门业是

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝四中法民终字第00419号上诉人（原审被告）：重庆宏杰门业有限责任公司。法定代表人：梁甫文，该公司董事长。委托代理人：彭先斌、黄伟，重庆纵深律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王昌华，男，1975年1月1日生。委托代理人：王林川，重庆市涪陵区江东法律服务所法律工作者。上诉人重庆宏杰门业有限责任公司（以下简称宏杰门业）因与被上诉人王昌华劳动争议……