提供劳务者受害责任纠纷 （2014）南中法民终字第1567号

宏城开发公司将自己承建的铝合金制作、安装工程发包给柯政余，柯政余又将其中塑钢窗的劳务安装分包给迭国凤，李发伟受迭国凤雇请为其安装铝合金，并在务工过程中受伤，作为雇主，迭国凤应对李发伟的损失承担责任；宏城开发公司在本次发包中未审查柯政余的资质及安全生产条件，柯政余分包时明知迭国凤无相应资质，在本案损伤中，宏城开发公司和柯政余应对迭国凤所应承担的赔偿责任，承担连带责任。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，但本案中，李政余本人独自一人将竹梯安放在一米宽木箱上，爬上竹梯操作，因竹梯滑倒而受伤，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款之规定“适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻雇主的赔偿责任”，本案中李发伟在从事雇佣劳动中，疏于安全防范，忽视独自一人操作的潜在危险，独自安放竹梯爬高操作，对损害事实的发生，其自身存在重大过失，故应减轻雇主的赔偿责任；一审综合雇主提供劳动的条件，环境等因素以及李发伟自身忽视安

宏城开发公司将自己承建的铝合金制作、安装工程发包给柯政余，柯政余又将其中塑钢窗的劳务安装分包给迭国凤，李发伟受迭国凤雇请为其安装铝合金，并在务工过程中受伤，作为雇主，迭国凤应对李发伟的损失承担责任；宏城开发公司在本次发包中未审查柯政余的资质及安全生产条件，柯政余分包时明知迭国凤无相应资质，在本案损伤中，宏城开发公司和柯政余应对迭国凤所应承担的赔偿责任，承担连带责任。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，但本案中，李政余本人独自一人将竹梯安放在一米宽木箱上，爬上竹梯操作，因竹梯滑倒而受伤，依照《最

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南中法民终字第1567号上诉人（原审原告）李发伟。委托代理人陈朝阳，四川罡兴律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审被告）柯政余。委托代理人吴洪伟，四川建春律师事务所律师。被上诉人（原审被告）迭国凤。被上诉人（原审被告）四川省南充宏城建筑工程有限责任公司。住所地：南充市顺庆区西河南路***号。法定代表人冉啟枰，经理。委托代理人郑涛，四川源正律师……