劳动争议 （2019）鄂96民终1275号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳部发（2005）12号]第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”；第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）……；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；……”本案中，才杰网络公司与周海军虽未签订书面劳动合同，但周海军自2017年5月进入才杰网络公司工作后，周海军受才杰网络公司的劳动管理，提供的是才杰网络公司安排的有报酬的劳动，且周海军提供的劳动是才杰网络公

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳部发（2005）12号]第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”；第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付

湖北省汉江中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂96民终1275号上诉人（原审原告）：潜江才杰网络科技有限公司，住所地湖北省潜江市园林办事处马家台村6组73号。法定代表人：张显耀，该公司总经理。委托诉讼代理人：谭成香，湖北江汉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周海军，男，1978年11月21日出生，汉族，住湖北省潜江市。委托诉讼代理人：杨颖，湖北楚天律师事务所律师。上诉人潜江才杰网络科技……