劳动争议 （2018）京03民终23号

当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据，或者所提供的证据不能证实自己的主张的，应承担举证不能的法律责任。本案争议的焦点之一在于2017年2月19日至2017年5月12日期间网通天下公司与刘国喜之间是否属于劳动关系。对此，一审法院认为，根据刘国喜提交的快递面单、录音资料等证据显示网通天下公司与刘国喜之间符合事实劳动关系建立的法定要件，虽网通天下公司主张2017年5月12日之前其与刘国喜之间属于承包合同关系，但未能举证证实，应当承担举证不能的不利后果，且双方订立的《百世快递通州宋庄分部承包经营合同》亦载明自2017年5月13日始建立承包合同关系，故一审法院对于网通天下公司的主张不予采信，认定2017年5月13日之前网通天下公司与刘国喜之间存在劳动关系。同时，用人单位对劳动者的入职时间负有举证责任，现网通天下公司未能对此举证证实，应当承担举证不能的不利后果，故一审法院对于刘国喜主张的入职时间予以采信，认定2017年2月19日至2017年5月12日期间网通天下公司与刘国喜之间存在劳动关系，仲裁委关于双方劳动关系的裁决有误，一审法院予以纠正。本案争议的第二个焦点在于2017年5月

北京网通天下电子商务有限公司与刘国喜劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终23号上诉人（原审原告）:北京网通天下电子商务有限公司，住所地北京市通州区宋庄镇小杨各庄村。法定代表人：赵彦斌，总经理。委托诉讼代理人：汪竹，北京证金律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:刘国喜，男，1984年4月30日出生。上诉人北京网通天下电子商务有限公司（以下简称网通天下公司）因与被上诉人刘国喜劳动争议纠纷一案，不服北京市通州区人……