医疗服务合同纠纷 （2016）吉01民初360号

本案属于劳动合同纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。依据上述法律规定，对未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院不能直接受理。原告郑乃诚未经劳动争议仲裁前置程序，而直接向法院提起诉讼，不符合劳动争议仲裁前置的法定程序，应驳回原告郑乃诚的起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条和第五条以及最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事

本案属于劳动合同纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成

吉林省长春市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）吉01民初360号原告：郑乃诚，男，1962年7月20日出生，住台湾省台北市，台湾居民往来大陆通行证号码：06114262。委托代理人：郭丽，北京大成（长春）律师事务所律师。被告：长春珍妮医疗美容医院。住所：吉林省长春市朝阳区同志街59号新宇富贵苑小区*号楼************室。负责人：郑少伟，姜超。郑乃诚与长春珍妮医疗美容医院劳动合同纠……