劳动争议 （2019）晋10民终2046号

劳动者应当完成劳动任务，遵守职业道德和劳动纪律。本案中，赵希红作为劳动者，应当按照合同要求履行劳动义务，2015年6月、7月赵希红未提供劳动的原因是公交公司将赵希红调离原工作岗位，2015年8月3日公交公司人劳部通知赵希红报到，赵希红未履行请假手续也未向人劳部报到，存在过错，考虑到公交公司人劳部工作人员通知赵希红报到时其生病的情况，酌情由公交公司向赵希红发放3个月的最低工资，按照尧都区同时期最低工资标准1520元计算为4560元。综上，为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十六条、第四十八条、第四十九条规定，判决：原告临汾公共交通有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵希红4560元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告赵希红负担。赵希红的上诉请求为：一、请求公交公司依法支付2015年7月至2018年11月期间的工资、奖金、福利。二、请求公交公司承担本案的诉讼费用。事实与理由：一、2015年5月12日，赵希红从上车到下车，最多工作3分钟，没

劳动者应当完成劳动任务，遵守职业道德和劳动纪律。本案中，赵希红作为劳动者，应当按照合同要求履行劳动义务，2015年6月、7月赵希红未提供劳动的原因是公交公司将赵希红调离原工作岗位，2015年8月3日公交公司人劳部通知赵希红报到，赵希红未履行请假手续也未向人劳部报到，存在过错，考虑到公交公司人劳部工作人员通知赵希红报到时其生病的情况，酌情由公交公司向赵希红发放3个月的最低工资，按照尧都区同时期最低工资标准1520元计算为4560元。综上，为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十六条、第四十八条、第四十九条规定，判决：原告临汾公共交通有限公司于本判决生效之日起十日内支付被

山西省临汾市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）晋10民终2046号上诉人（原审被告）：赵希红，女，1969年11月21日出生，汉族，住山西省临汾市。被上诉人（原审原告）：临汾公共交通有限公司。住所地：山西省临汾市尧都区向阳路29号。法定代表人：安国全，该公司董事长。委托诉讼代理人：侯捷，山西尧龙律师事务所律师。上诉人赵希红因与被上诉人临汾公共交通有限公司（以下简称公交公司）劳动争议纠纷一案……