劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏0582行初79号
裁判要旨
原、被告证据真实合法有效，本院予以确认。 本案中双方对李经秀在富悦公司工作、下班途中发生非本人交通事故伤害等基本事实无异议。 双方的争议在于：原告认为原告与李经秀之间系雇佣关系；即使根据人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）第二条“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在用人单位工作期间受到事故伤害或者患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任”的规定，但李经秀只满足其中一个条件，即未办理退休手续或未享受城镇职工基本养老保险待遇，其并不是原来在原告单位工作在超过退休年龄后继续在原告单位工作，而是在超过法定退休年龄后到原告单位工作的，并不属于“继续在原用人单位工作”的情形。 本院认为，国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 据此，昆山人社局有对本区域内职工是否构成工伤予以认定的职责。 本案中原告与李经秀之间的劳动关系有生效裁判文书证实。 国务院《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人
摘要
昆山富悦食品有限公司与昆山市人力资源和社会保障局行政确认一审行政判决书
正文（节选）
江苏省张家港市人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏0582行初79号 原告昆山富悦食品有限公司，住所地江苏省昆山市张浦镇花苑路1178号2号房。 法定代表人王晓雨，该公司总经理。 委托代理人祁文君，上海汉盛律师事务所律师。 被告昆山市人力资源和社会保障局，住所地江苏省昆山市前进中路305号。 法定代表人朱天舒，该局局长。 出庭负责人金燕，该局副局长。 委托代理人吴小轩，江苏王建……