劳动争议 （2016）津02民终00363号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于被告刘国的入职时间问题，根据相关法律规定，用人单位应当就劳动者的入职时间承担举证责任。本案中，原告博拓奔达公司虽提交了天津市社会保险综合保险农民工增加审核名册、就业劳动合同登记名册及劳动合同鉴证情况统计表，但该证据材料系原告公司提交给劳动社保部门的材料，无法反映出被告刘国的入职时间，故对原告关于被告入职时间的说法不予采信。原审法院确认，被告刘国在原告博拓奔达公司的入职时间为2015年1月29日。关于未签订劳动合同的二倍工资问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中，原告博拓奔达公司称被告刘国拒绝与其签订劳动合同，但未提交证据材料证实其主张，故对原告的该说法不予采信，原告应当支付被告未签订劳动合同的二倍工资。关于期限，由于被告刘国的在职时间为2015年1月29日至2015年5月15日，故原告应当支付被告未签订劳动合同的二倍工资的期间为2015年3月1日至2015年5月15日。关于数额，由于被告刘国2015年2月至2015年

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于被告刘国的入职时间问题，根据相关法律规定，用人单位应当就劳动者的入职时间承担举证责任。本案中，原告博拓奔达公司虽提交了天津市社会保险综合保险农民工增加审核名册、就业劳动合同登记名册及劳动合同鉴证情况统计表，但该证据材料系原告公司提交给劳动社保部门的材料，无法反映出被告刘国的入职时间，故对原告关于被告入职时间的说法不予采信。原审法院确认，被告刘国在原告博拓奔达公司的入职时间为2015年1月29日。关于未签订劳动合同的二倍工资问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终00363号上诉人（原审原告）天津博拓奔达机械设备有限公司，住所地：天津市津南区双港镇工业园区（天津市津南区裕和物资贸易中心院内）。法定代表人张玉文，董事长。委托代理人孟令珊，天津华盛理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘国。上诉人天津博拓奔达机械设备有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市津南区人民法院（2015）南民二初字第1203……