劳动争议 （2016）沪01民终4167号

王一鸣原为长展公司员工，双方存在劳动关系。本案中，长展公司虽提供大量财务凭证以佐证王一鸣存在未结清暂支款之情形，但长展公司提供的财务账册系由长展公司保管，长展公司提供之证据尚不足以说明其财务账册之完整性。王一鸣虽于2013年10月9日出具归还欠款之承诺，但长展公司未能提供有效证据证明双方当时结算金额。而王一鸣于出具承诺之后按月承担了还款之责。长展公司于2014年8月1日主动解除与王一鸣之间劳动关系之时亦停止了双方之间劳动权利义务。综上所述，长展公司要求王一鸣返还暂支款之请求，依据不足，原审法院难以支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款的规定，于2016年2月6日判决：驳回上海长展特殊纸有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由上海长展特殊纸有限公司负担。原审判决后，上诉人长展公司不服上述判决，向本院提起上诉称：在劳动关系存续期间，被上诉人以各种理由向上诉人暂支款项，2013年10月9日，被上诉人向上诉人出具字条，确认欠款事实。原审法院否认上诉人提供的财务账册的完整性是不合理的。上诉人与被上诉人解除劳动合同是因被上诉人违反公司管理制度，不能推断出双方在欠款方面的权

王一鸣原为长展公司员工，双方存在劳动关系。本案中，长展公司虽提供大量财务凭证以佐证王一鸣存在未结清暂支款之情形，但长展公司提供的财务账册系由长展公司保管，长展公司提供之证据尚不足以说明其财务账册之完整性。王一鸣虽于2013年10月9日出具归还欠款之承诺，但长展公司未能提供有效证据证明双方当时结算金额。而王一鸣于出具承诺之后按月承担了还款之责。长展公司于2014年8月1日主动解除与王一鸣之间劳动关系之时亦停止了双方之间劳动权利义务。综上所述，长展公司要求王一鸣返还暂支款之请求，依据不足，原审法院难以支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款的规定，于2016年2月6日判决：

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终4167号上诉人（原审原告）上海长展特殊纸有限公司。法定代表人牟传礼，董事长。委托代理人戴慧娟，上海市群成律师事务所律师。委托代理人王恩峰，上海市群成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王一鸣，XX年XX月XX日生，汉族。委托代理人顾德才。上诉人上海长展特殊纸有限公司（以下简称长展公司）因与被上诉人王一鸣其他劳动争议一案，不服上海市闵行……