劳动争议 （2017）黑01民终3839号

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。符贵先主张其构成职业病，应当对此承担举证责任。依据《工伤保险条例》第十四条、第十九条之规定，患职业病的，应当认定为工伤。职业病诊断，依照《职业病防治法》的有关规定执行。《中华人民共和国职业病防治法》第二条规定：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。”第三十九条规定：“职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。”第四十二条规定：“承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。”符贵先主张其双眼晶状体放射性损伤已经由一汽哈轻公司的厂劳动鉴定委员会研究按职业病待遇处理，现主张工伤待遇；一汽哈轻公司以符贵先未进行工伤认定为由，不认可其构成工伤。依据现行法律规定，符贵先所述伤情是否构成职业病，依法应由省级

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。符贵先主张其构成职业病，应当对此承担举证责任。依据《工伤保险条例》第十四条、第十九条之规定，患职业病的，应当认定为工伤。职业病诊断，依照《职业病防治法》的有关规定执行。《中华人民共和国职业病防治法》第二条规定：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。”第三十九条规定：“职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。”第四十二条规定：“承担职业病诊断的

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终3839号上诉人（一审原告）：符贵先，男，1939年2月5日出生，汉族，一汽哈尔滨轻型汽车有限公司退休工人，住哈尔滨市香坊区。被上诉人（一审被告）：一汽哈尔滨轻型汽车有限公司，住所地哈尔滨市哈南工业新城核心区松花路60号。法定代表人：徐晓剑，董事长。委托诉讼代理人：迟皓仁，吉林创一律师事务所律师。上诉人符贵先因与被上诉人一汽哈尔滨……