劳动争议 （2016）云03民终1562号

劳动者的合法权益依法受到法律的保护。被告晏连庆在工作中受伤，2014年9月26日经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年7月16日经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，护理依赖程度为达不到等级，被告对该鉴定结论不服，向云南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。2015年12月1日，云南省劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工劳动能力再次鉴定结论书》，认为被告伤残等级为伍级，生活自理障碍程度为未达到生活自理障碍等级。根据《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。故本院现对被告提出要求解除与原告的劳动关系，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十六条、《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条，原告应当支付被告标准为18个月本人工资的一次性伤残补助金为81000元（4500元/月×18个月）；支付被告15个月曲靖市上年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金为53250元（3550元/月×15个月）；支付被告33个月曲靖市上年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助金为117150元（3550元/月×33个

劳动者的合法权益依法受到法律的保护。被告晏连庆在工作中受伤，2014年9月26日经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年7月16日经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，护理依赖程度为达不到等级，被告对该鉴定结论不服，向云南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。2015年12月1日，云南省劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工劳动能力再次鉴定结论书》，认为被告伤残等级为伍级，生活自理障碍程度为未达到生活自理障碍等级。根据《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。故本院现对被告提出要求解除与原告的劳动关系，本院

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云03民终1562号上诉人（原审原告）：曲靖市麒麟区丰登建筑安装有限公司，住所地麒麟区环城东路北段。法定代表人：余自力，系公司总经理。委托诉讼代理人：彭向锐，云南洪兴律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：晏连庆，男，汉族，1955年1月29日生，富源县人，住曲靖市富源县。上诉人曲靖市麒麟区丰登建筑安装有限公司因与被上诉人晏连庆劳动……