劳动争议 （2015）六民一终字第00788号

本案争议焦点为：一、俞显达与万景公司建立劳动关系的起始时间；二、原审对俞显达的拖欠工资、经济补偿金、社会保险费、培训费的认定是否适当。关于争议焦点一，俞显达到万景公司应聘的岗位是外检员，万景公司为开展机动车检测行业招聘俞显达等人，而机动车检测作为特种行业，需要公司取得相应的许可证，俞显达才能上岗检测。万景公司于2014年10月8日取得《资质认定计量认证证书》和《机动车安全技术检验机构检验资格许可证》，此时俞显达也取得了上岗工作的相关证书，俞显达为公司提供有偿劳动，万景公司给付刘健劳动报酬，原审认定双方建立劳动关系的时间为2014年10月8日适当。2015年1月23日双方解除劳动关系，万景公司与俞显达对此并无异议。故万景公司与俞显达劳动关系存续的时间为2014年10月8日至2015年1月23日。关于争议焦点二，万景公司与俞显达劳动关系存续期间，万景公司未与俞显达签订劳动合同，万景公司也仅支付俞显达一个月工资，存在拖欠工资的情形，俞显达有权解除劳动合同，并要求万景公司支付拖欠工资、未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金。至于工资标准，万景公司在扣除俞显达话费费用后支付了刘健1908.75元，

本案争议焦点为：一、俞显达与万景公司建立劳动关系的起始时间；二、原审对俞显达的拖欠工资、经济补偿金、社会保险费、培训费的认定是否适当。关于争议焦点一，俞显达到万景公司应聘的岗位是外检员，万景公司为开展机动车检测行业招聘俞显达等人，而机动车检测作为特种行业，需要公司取得相应的许可证，俞显达才能上岗检测。万景公司于2014年10月8日取得《资质认定计量认证证书》和《机动车安全技术检验机构检验资格许可证》，此时俞显达也取得了上岗工作的相关证书，俞显达为公司提供有偿劳动，万景公司给付刘健劳动报酬，原审认定双方建立劳动关系的时间为2014年10月8日适当。2015年1月23日双方解除劳动关系，万景公司与

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）六民一终字第00788号上诉人（原审原告、原审被告）：六安市万景机动车检测有限公司，住所地安徽省六安市裕安区。法定代表人：汪亚超，该公司总经理。委托代理人：杨子田，该公司办公室主任。上诉人（原审被告、原审原告）：俞显达。委托代理人：杨会洲，安徽晟成律师事务所律师。上诉人六安市万景机动车检测有限公司（以下简称万景公司）因与上诉人俞显达劳动争议纠纷……