劳动争议 （2015）驻民三终字第578号

建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告鼎瑞模塑科技有限公司未与其员工即本案被告李立占订立书面劳动合同，应向被告李立占每月支付二倍的工资。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者享有社会保险的权利，因此原告应为被告补交社会保险费，且该项仲裁裁决为终局裁决。综上，原告对其诉讼请求未提供相应证据证明，故对原告鼎瑞模塑科技有限公司要求不支付双倍工资和缴纳社会保险费的诉讼请求，不予支持。据此，原审法院判决：驳回原告鼎瑞模塑科技有限公司的诉讼请求。本案诉讼费10元，由原告鼎瑞模塑科技有限公司承担。宣判后，上诉人鼎瑞模塑科技有限公司不服，向本院提起上诉称：1、上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系；2、平劳人仲案字（2014）第26号仲裁裁决书第二项内容裁定认定的工资基数计算标准错误，应予以纠正；3、被上诉人要求支付未签劳动合同的双倍工资的要求已超过法定时效，应不予支持。为此，请求撤销原审判决，改判上诉人不支付双倍工资和不为被上诉人缴纳社保，诉讼费用由被上诉人承担。二审审理查明的事实与

建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告鼎瑞模塑科技有限公司未与其员工即本案被告李立占订立书面劳动合同，应向被告李立占每月支付二倍的工资。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者享有社会保险的权利，因此原告应为被告补交社会保险费，且该项仲裁裁决为终局裁决。综上，原告对其诉讼请求未提供相应证据证明，故对原告鼎瑞模塑科技有限公司要求不支付双倍工资和缴纳社会保险费的诉讼请求，不予支持。据此，原审法院判决：驳回原告鼎瑞模塑科技有限公司的诉讼请求。本案诉讼费10元，由原告鼎瑞模塑科技有限

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）驻民三终字第578号上诉人（原审原告）鼎瑞模塑科技有限公司，住所地平舆县产业集聚区（健康路北）。法定代表人戚文献，该公司负责人。委托代理人蒋德国、李见勇，该公司员工被上诉人（原审被告）李立占，男，1986年12月2日出生，汉族，农民。委托代理人李杰，河南驿城律师事务所律师。上诉鼎瑞模塑科技有限公司因劳动争议纠纷一案，不服平舆县人民法院（201……