劳动争议 （2014）宁民终字第5420号

起诉应该符合受理条件，不符合的，不予受理，立案后发现起诉不符合受理条件的，驳回起诉。经审查，宁秦劳人仲案（2014）565号仲裁裁决系终局裁决，不符合受理条件，百咖餐饮公司应向中级人民法院申请撤销。另外，百咖餐饮公司第二至五项诉讼请求与讼争的劳动争议具有可分性，其应先行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故不予理涉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条的规定，原审裁定：驳回百咖餐饮公司的起诉。原审送达后，百咖餐饮公司不服上述民事裁定，向本院提起上诉称：罗志华是百咖餐饮公司新街口咖夫卡马来西亚主题餐厅的厨师长，2014年5月10日，罗志华无故提出离职并要求当天结算工资，与当日19时带领厨房员工集体罢工，导致店里无法经营。同年5月11日15时，罗志华又带人恶意驱赶新街口店用餐客人，带链条要封门，给百咖餐饮公司的经营及品牌形象造成了严重损害。后直至5月20日，百咖餐饮公司新街口店都无法正常经营，产生了巨额财产损失。百咖餐饮公司诉至原审法院，要求罗志华赔偿百咖餐饮公司：1、营业损失额30000元；2、因人员临时调动的加班工资损

起诉应该符合受理条件，不符合的，不予受理，立案后发现起诉不符合受理条件的，驳回起诉。经审查，宁秦劳人仲案（2014）565号仲裁裁决系终局裁决，不符合受理条件，百咖餐饮公司应向中级人民法院申请撤销。另外，百咖餐饮公司第二至五项诉讼请求与讼争的劳动争议具有可分性，其应先行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故不予理涉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条的规定，原审裁定：驳回百咖餐饮公司的起诉。原审送达后，百咖餐饮公司不服上述民事裁定，向本院提起上诉称：罗志华是百咖餐饮公司新街口咖夫卡马来西亚主题餐厅的厨师长，2014年5月10

江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）宁民终字第5420号上诉人（原审原告）南京百咖餐饮管理有限公司，住所地南京市秦淮区汉中路1号国际金融中心负一层D3。法定代表人李海祥，该公司董事长。委托代理人蒋龙飞、陶君玉，江苏海浪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）罗志华，男，汉族，1981年8月2日生。上诉人南京百咖餐饮管理有限公司（以下简称百咖餐饮公司）因与被上诉人罗志华劳动争议纠纷一案……