劳动争议 （2017）京02民终7491号

王娟主张其于2014年7月28日入职仁德康公司，但并未提供证据予以佐证，法院对此不予采信。结合护士执业聘用证明、健康证载明内容，法院认定王娟于2014年9月30日入职仁德康公司。王娟主张其月工资为3500元，结合门诊部工资表载明的实发工资数额，法院对此予以采信。关于王娟要求仁德康公司补缴2014年9月30日至2016年5月1日期间社会保险的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，法院对此不予处理。关于王娟要求仁德康公司支付2014年9月1日至2017年2月1日期间未签劳动合同二倍工资的诉讼请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，仁德康公司提出了时效抗辩，王娟的该项主张已超过仲裁时效，法院不予支持。关于劳动关系的解除，王娟、仁德康公司出具的证据均不足以证明系对方提出解除，故视为由仁德康公司提出，双方协商一致解除劳动关系，依

王娟主张其于2014年7月28日入职仁德康公司，但并未提供证据予以佐证，法院对此不予采信。结合护士执业聘用证明、健康证载明内容，法院认定王娟于2014年9月30日入职仁德康公司。王娟主张其月工资为3500元，结合门诊部工资表载明的实发工资数额，法院对此予以采信。关于王娟要求仁德康公司补缴2014年9月30日至2016年5月1日期间社会保险的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，法院对此不予处理。关于王娟要求仁德康公司支付2014年9月1日至2017年2月1日期间未签劳动合同二倍工资的诉讼请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终7491号上诉人（原审被告）：北京仁德康医药科技发展有限公司，住所地北京市丰台区文体路64号。法定代表人：张海波，总经理。委托诉讼代理人：陈雷，天津益清（北京）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王娟，女，1989年8月10日出生，汉族，无业，住甘肃省古浪县。上诉人北京仁德康医药科技发展有限公司（以下简称仁德康公司）与被上诉人王娟劳动……