劳动争议 （2015）巴民三终字第221号

本案上诉人张海荣作为劳动者系主动单方向被上诉人河套酒业公司递交辞职报告，主动解除劳动合同关系，其行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，故上诉人张海荣向被上诉人河套酒业公司主张经济补偿金的请求不符合法律规定。用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳，不属于人民法院受案范围。只有在用人单位未为劳动者办理社会保险手续，其社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇，劳动者以此为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议，人民法院方予以受理。本案就损失部分，上诉人张海荣已另行申请仲裁，可另案主张，本案上诉人张海荣主张的五险一金，均不属于人民法院调整范围。被上诉人河套酒业公司内部文件明确规定，外派人员每月补助津贴1000元，因上诉人张海荣当时驻外工作，根据该文件规定，上诉人张海荣每月享受该外派津贴，该津贴虽与工资一并发放，但并非工资范畴，上诉人张海荣仅凭银行工资卡中“工资”二字记录而认定该津贴即为工资，理由不能成立。上诉人张海荣主张的加班费一项，因其未能提供充分证据证实其存在加班事实，故其请求亦不能成立。综上，原审判决

本案上诉人张海荣作为劳动者系主动单方向被上诉人河套酒业公司递交辞职报告，主动解除劳动合同关系，其行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，故上诉人张海荣向被上诉人河套酒业公司主张经济补偿金的请求不符合法律规定。用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳，不属于人民法院受案范围。只有在用人单位未为劳动者办理社会保险手续，其社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇，劳动者以此为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议，人民法院方予以受理。本案就损失部分，上诉人张海荣已另行申请仲裁，可另案主张，本案上诉人张海荣主张的五险一

内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）巴民三终字第221号上诉人（原审原告）张海荣，男，1981年3月1日出生，汉族，个体户，现住杭锦后旗。被上诉人（原审被告）内蒙古河套酒业集团股份有限公司，住所地杭锦后旗。法定代表人张庆义，董事长。委托代理人贾光，公司人力资源部副部长。委托代理人刘元，内蒙古民胜律师事务所律师。上诉人张海荣为与被上诉人内蒙古河套酒业集团股份有限公司（简称……