劳动争议 （2013）乌中民五终字第325号

刘国英与五元电缆厂签订的经营公司销售承包合同系企业职工与企业签订的内部承包合同，是企业内部为完成经济指标，而与本单位职工签订的具有奖励性质的合同，是企业内部经营管理的方式，企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的关系，也未改变承包者的职工身份。因此，刘国英的起诉符合劳动争议案件的受理条件。法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，应当承担举证不利的法律后果。刘国英就自己的诉讼请求，提供销售承包合同、销售考核办法、文件、销售统计报表、岗位责任书、提成工资明细计算表、销售统计台账、发货清单、购销合同、业务员业绩表、业务员兑现表、销售利润表、兑现计算表、业务员发放表、销售提成款报告等证据，用以证明五元电缆厂历年的销售考核办法并依据刘国英的任务完成情况对刘国英计算的销售提成数额。五元电缆厂针对自己的抗辩意见，提供了关于业务人员销售费用考核及收入分配办法、销售考核办法、审计报告、2001年到2009年刘国英各项费用表等证据，用以证实五元电缆厂在考核办法运作过程中如出现重大偏差和明显不合理的

刘国英与五元电缆厂签订的经营公司销售承包合同系企业职工与企业签订的内部承包合同，是企业内部为完成经济指标，而与本单位职工签订的具有奖励性质的合同，是企业内部经营管理的方式，企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的关系，也未改变承包者的职工身份。因此，刘国英的起诉符合劳动争议案件的受理条件。法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，应当承担举证不利的法律后果。刘国英就自己的诉讼请求，提供销售承包合同、销售考核办法、文件、销售统计报表、岗位责任书、提成工资明细计算表、销售统计台账、发货清单、

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）乌中民五终字第325号上诉人（原审原告）：刘国英，女，汉族。委托代理人：张雪莲，新疆元正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆五元电线电缆厂。住所地：乌鲁木齐市东站路西一巷**号。法定代表人：丁伟，新疆五元电线电缆厂总经理。委托代理人：任来珠，新疆北方律师事务所律师。委托代理人：李奕润，新疆北方律师事务所律师。上诉人刘国英因与……