劳动争议 （2021）鲁02民终8952号

根据双方的陈述以及查明的事实，可以证明青岛青锋无纺科技有限公司拖欠邵林朝2019年12月1日至2020年3月9日期间的工资11455元，对于该工资青岛青锋无纺科技有限公司应当支付给邵林朝。因青岛青锋无纺科技有限公司拖欠邵林朝工资，且青岛青锋无纺科技有限公司未能举证证明系因邵林朝个人原因解除劳动合同，故应当支付解除劳动合同经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……”，以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本

根据双方的陈述以及查明的事实，可以证明青岛青锋无纺科技有限公司拖欠邵林朝2019年12月1日至2020年3月9日期间的工资11455元，对于该工资青岛青锋无纺科技有限公司应当支付给邵林朝。因青岛青锋无纺科技有限公司拖欠邵林朝工资，且青岛青锋无纺科技有限公司未能举证证明系因邵林朝个人原因解除劳动合同，故应当支付解除劳动合同经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”、第四十六条“有

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终8952号 上诉人（原审原告）：青岛青锋无纺科技有限公司，住所地青岛市崂山区。 法定代表人：李智林，执行董事。 委托诉讼代理人：姚向阳，山东琴岛律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：邵林朝，男，1988年5月13日出生，住青岛市市北区。 委托诉讼代理人：臧文晶、刘富平，北京市中银（青岛）律师事务所律师。 上诉人青岛青锋无纺科技有……