金融行政管理（金融） （2019）粤71行终1344号

本案属于工伤保险待遇行政给付纠纷。本案争议焦点是荔湾区社保中心核定的一次性伤残补助金70222.75元的合法性。职工有依法享受工伤保险待遇的权利。《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；”第六十四条规定：“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”第六十二条第三款规定：“用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第三条规定：“《工伤保险条例》第六十二条规定

本案属于工伤保险待遇行政给付纠纷。本案争议焦点是荔湾区社保中心核定的一次性伤残补助金70222.75元的合法性。职工有依法享受工伤保险待遇的权利。《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；”第六十四条规定：“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本

广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书(2019)粤71行终1344号上诉人（原审原告）：高改平，男，1974年7月20日出生，汉族，身份证住址广州市南沙区。被上诉人（原审被告）：广州市荔湾区社会保险基金管理中心。住所地：广州市芳村大道东20号之一。法定代表人：刘曙光，该中心主任。上诉人高改平因与被上诉人广州市荔湾区社会保险基金管理中心工伤保险待遇行政给付纠纷一案，不服广州铁路运输法院（2018）……