劳动争议 （2017）京02民终92号

当事人的起诉应当符合人民法院受理民事诉讼的范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。有关工伤鉴定的事项，应由相关行政部门进行处理，森森园商贸公司主张的郭亮配合工伤鉴定的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，故对森森园商贸公司的起诉应予以驳回。裁定：驳回北京森森园商贸有限责任公司的起诉。本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面

当事人的起诉应当符合人民法院受理民事诉讼的范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。有关工伤鉴定的事项，应由相关行政部门进行处理，森森园商贸公司主张的郭亮配合工伤鉴定的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，故对森

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)京02民终92号上诉人（原审原告）：北京森森园商贸有限责任公司，住所地北京市丰台区西四环南路82号鼎丰宾馆106房间。法定代表人李春凤，经理。委托代理人张京甫，男，1980年10月20日出生。被上诉人（原审被告）：郭亮，男，1971年9月28日出生。委托代理人刘俊丽，北京德和衡（邯郸）律师事务所律师。上诉人北京森森园商贸有限责任公司（以下简称森森……