劳动争议 （2021）新02民终334号

2020年9月18日，韩仕学因个人原因为由向友联物业公司提交书面《辞职报告》，并于10月18日离开友联物业公司处，10月19日未在友联物业公司处工作，故一审法院确认韩仕学、友联物业公司劳动关系解除时间为2020年10月19日，友联物业公司应向韩仕学出具书面解除或终止劳动合同证明书。友联物业公司要求继续履行劳动合同的诉讼请求，一审法院不予支持。2017年10月24日，韩仕学在工作中受伤，经克拉玛依市中心医院住院治疗，诊断结果为腰2椎体压缩性骨折，根据《新疆维吾尔自治区实施(工伤保险条例)办法》第二十九条规定：“七级至十级伤残职工劳动(聘用)合同期满终止劳动(聘用)合同或者本人提出解除劳动(聘用)合同的，以终止或者解除劳动(聘用)关系时所在州、市(地)上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金。八级伤残职工按18个月和8个月计发。”韩仕学与友联物业公司劳动合同关系自2020年10月19日解除，友联物业公司应当按照克拉玛依市2019年度职工月平均工资7,935元标准，支付韩仕学一次性伤残就业补助金142,830元(7,935元×18个月)。友联物业公司应当

2020年9月18日，韩仕学因个人原因为由向友联物业公司提交书面《辞职报告》，并于10月18日离开友联物业公司处，10月19日未在友联物业公司处工作，故一审法院确认韩仕学、友联物业公司劳动关系解除时间为2020年10月19日，友联物业公司应向韩仕学出具书面解除或终止劳动合同证明书。友联物业公司要求继续履行劳动合同的诉讼请求，一审法院不予支持。2017年10月24日，韩仕学在工作中受伤，经克拉玛依市中心医院住院治疗，诊断结果为腰2椎体压缩性骨折，根据《新疆维吾尔自治区实施(工伤保险条例)办法》第二十九条规定：“七级至十级伤残职工劳动(聘用)合同期满终止劳动(聘用)合同或者本人提出解除劳动(聘用)

新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新02民终334号 上诉人（原审原告）：克拉玛依市友联物业服务有限公司，住所地新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区。 法定代表人：张晓英，该公司执行董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：史薇，女，该公司员工。 委托诉讼代理人：王小锋，新疆瀛华律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：韩仕学，男，1962年5月21日出生，汉族，住新疆……