劳动争议 （2015）穗中法民一终字第841、842号

黄建辉、华美公司之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。本案的争议焦点为黄建辉与华美公司建立劳动关系的时间、黄建辉在2013年至2014年4月的工资数额以及华美公司终止合同是否合法。一、关于黄建辉与华美公司建立劳动关系的时间。黄建辉与华美公司对双方建立劳动关系的时间有争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”及《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查”，职工名册属于用人单位掌握管理的证据，用人单位应当提供职工名册以证明职工入职时间。华美公司仅以双方订立的劳动合同为证证明双方自2007年6月1日起建立劳动关系，并未提供职工名册及其他相关证据予以证明，华美公司应承担举证不能的不利后果，黄建辉对自己的主张提供了日期显示为2000年和2005年发货人为黄建辉的华美公司发货单，证明黄建辉于2007年之前已为华美公司工作，此外华美公司提供的时间为199

黄建辉、华美公司之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。本案的争议焦点为黄建辉与华美公司建立劳动关系的时间、黄建辉在2013年至2014年4月的工资数额以及华美公司终止合同是否合法。一、关于黄建辉与华美公司建立劳动关系的时间。黄建辉与华美公司对双方建立劳动关系的时间有争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”及《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第841、842号上诉人［（2014）穗海法民一初字第1106号案原告、1104号案被告］：广州华美洁具有限公司法定代表人：梁国华，总经理。委托代理人：王磊，广东凡立（恩平）律师事务所律师。被上诉人［（2014）穗海法民一初字第1106号案被告、1104号案原告］：黄建辉委托代理人：陈家骏，国信信扬律师事务所律师。上诉人广州华美洁……