劳动争议 (2015)沈中民五终字第01914号

案号
(2015)沈中民五终字第01914号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2015-11-26

裁判要旨

李雷原系沈阳鞍东混凝土产业有限公司职工。因李雷入职沈阳鞍东混凝土产业有限公司后,沈阳鞍东混凝土产业有限公司向李雷支付工资,沈阳鞍东混凝土产业有限公司主张双方不存在劳动关系的抗辩理由,一审法院不予支持,对于李雷主张支付违法解除劳动合同赔偿金的请求,因沈阳鞍东混凝土产业有限公司未提供支付工资明细,应按照法律规定的标准予以计算,故李雷的该项请求,一审法院对其合理部分予以。对于李雷主张沈阳鞍东混凝土产业有限公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的请求,因李雷于2012年3月入职被告单位,沈阳鞍东混凝土产业有限公司并未与李雷签订书面劳动合同,根据法律规定,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,否则应支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,同时,沈阳鞍东混凝土产业有限公司未提供向李雷支付工资标准,应按照李雷提供的银行对账单的数额予以计算,故李雷的该项请求,一审法院对其合理部分予以支持。对于李雷主张沈阳鞍东混凝土产业有限公司支付加班费的请求,因李雷在沈阳鞍东混凝土产业有限公司所从事的职业为泵车司机,该行业存在旺季和淡季之分,并且参考该行业的特点及劳动强度,李雷领取该工资是未提出过异议,

摘要

李雷原系沈阳鞍东混凝土产业有限公司职工。因李雷入职沈阳鞍东混凝土产业有限公司后,沈阳鞍东混凝土产业有限公司向李雷支付工资,沈阳鞍东混凝土产业有限公司主张双方不存在劳动关系的抗辩理由,一审法院不予支持,对于李雷主张支付违法解除劳动合同赔偿金的请求,因沈阳鞍东混凝土产业有限公司未提供支付工资明细,应按照法律规定的标准予以计算,故李雷的该项请求,一审法院对其合理部分予以。对于李雷主张沈阳鞍东混凝土产业有限公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的请求,因李雷于2012年3月入职被告单位,沈阳鞍东混凝土产业有限公司并未与李雷签订书面劳动合同,根据法律规定,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2015)沈中民五终字第01914号上诉人(一审原告):李雷,男,1990年5月28日出生,满族,无职业,现住址:沈阳市。委托代理人:敖阳,徐莹,辽宁良友律师事务所律师。上诉人(一审被告):沈阳鞍东混凝土产业有限公司,住所地:沈阳市。法定代表人:郑永珠,系该公司董事长。委托代理人:李会志,辽宁成功金盟律师事务所律师。上诉人李雷、沈阳鞍东混凝土产业有限公司……