劳动争议 （2015）株中法民四终字第208号

该案系劳动争议纠纷。该案争议焦点是：1、原告起诉是否超过法定期限？2、仲裁裁决是否合法？3、醴陵仙凤瓷业作为本案争议的被告是否适格？其一，被告举出的醴陵仲裁委送达回证，证实了仲裁文书的送达时间，但原告的顺丰速运快递单，亦证实了原告在诉讼期限内向本院立案庭邮寄了相关材料，故此不能认定原告的起诉超过了法定期限。其二，醴陵仲裁委的裁决认定的基本事实原、被告均没有异议，依据的法律法规清晰明确，原告医疗期工资已根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和《湖南省工资支付监督管理办法》酌情认定为8244元；原告要求被告为其缴纳社会保险，根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条的规定，不属于民事案件的范围；原告要求支付不签订劳动合同的双倍工资超过了《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的时效；原告要求续签无固定期限劳动合同或为原告办理退休手续不属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的仲裁范围。故醴陵仲裁委作出的裁决合理合法，本院予以支持。其三，醴陵仙凤瓷业作为本案争议的被告并不适格，从2006年7月1号起，原告与被告醴陵仙凤瓷业已没有任何事实上或者合同上的劳动关系，而被告醴陵仙凤瓷业与湖

该案系劳动争议纠纷。该案争议焦点是：1、原告起诉是否超过法定期限？2、仲裁裁决是否合法？3、醴陵仙凤瓷业作为本案争议的被告是否适格？其一，被告举出的醴陵仲裁委送达回证，证实了仲裁文书的送达时间，但原告的顺丰速运快递单，亦证实了原告在诉讼期限内向本院立案庭邮寄了相关材料，故此不能认定原告的起诉超过了法定期限。其二，醴陵仲裁委的裁决认定的基本事实原、被告均没有异议，依据的法律法规清晰明确，原告医疗期工资已根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和《湖南省工资支付监督管理办法》酌情认定为8244元；原告要求被告为其缴纳社会保险，根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条的规定，不属于

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）株中法民四终字第208号上诉人（原审原告）黄涛，男，1976年8月4日生，汉族，湖南省醴陵市人，住湖南省醴陵市王仙镇。委托代理人匡勇，湖南红都律师事务所律师。代理权限：特别授权，即代为立案、参加诉讼、增加或变更请求，法庭调解、签收法律文书等。被上诉人（原审被告）湖南仙凤瓷业有限公司，住所地：湖南省醴陵市王仙镇。法定代表人林迪辉，总经理。被上诉人……