劳动争议 （2014）渝五中法民终字第01154号

劳动者的合法权益受法律保护。双方存在劳动关系，工资以现金形式发放，二零三公司掌握工资发放原始记录，该发放记录能够反映出袁松涛的入职时间以及工资水平，但二零三公司在限期内未举示指定期间的工资发放记录，故一审法院推定袁松涛关于入职时间的陈述成立，即双方于2012年2月1日建立劳动关系。因双方确认劳动关系于2012年10月31日解除，故双方劳动关系存续期间为2012年2月1日至2012年10月31日。关于袁松涛请求的2012年7月、8月和10月未足额发放的工资问题。二零三公司未举示工资发放记录，袁松涛称平均每月3500元，虽亦未举示证据，但相较2012年重庆市职工月均工资3783元而言较为合理，故一审法院认定袁松涛工作期间月工资3500元。二零三公司未举示证据证明2012年7月、8月和10月均已足额发放3500元，应承担举证不能的不利后果。袁松涛称每月工资为3500元，2012年7月、8月和10月每月有1500元未发，也即袁松涛自认2012年7月、8月和10月每月已发放金额为2000元。故一审法院认定二零三公司拖欠袁松涛2012年7月、8月和10月份工资共计4500元【（3500元-2000

劳动者的合法权益受法律保护。双方存在劳动关系，工资以现金形式发放，二零三公司掌握工资发放原始记录，该发放记录能够反映出袁松涛的入职时间以及工资水平，但二零三公司在限期内未举示指定期间的工资发放记录，故一审法院推定袁松涛关于入职时间的陈述成立，即双方于2012年2月1日建立劳动关系。因双方确认劳动关系于2012年10月31日解除，故双方劳动关系存续期间为2012年2月1日至2012年10月31日。关于袁松涛请求的2012年7月、8月和10月未足额发放的工资问题。二零三公司未举示工资发放记录，袁松涛称平均每月3500元，虽亦未举示证据，但相较2012年重庆市职工月均工资3783元而言较为合理，故一

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第01154号上诉人（原审被告）重庆二零三钢结构有限公司，住所地重庆市九龙坡区含谷镇净龙工业园，组织机构代码68620029-2。法定代表人吴雪梅，职务总经理。委托代理人刘海波，重庆嘉豪律师事务所律师。委托代理人冯昆仑，重庆嘉豪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）袁松涛。委托代理人黄仕庆，重庆合融律师事务所律师。委托代理人张建军，重……