劳动争议 （2021）豫01民终301号

原、被告签订的劳动合同，系原、被告双方真实意思表示，合法有效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。原告要求解除原、被告之间的劳动关系，被告在庭审中明确表示同意解除原、被告之间的劳动关系，对原告要求解除与被告之间的劳动关系的诉讼请求，该院予以支持。被告提交的原告公司会计开具的4张收据显示，被告需要报销的差旅费为42978.38元，原告辩称该4张收据被告已提前预支款项，但未提交相关证据予以证明，对原告该项意见，该院不予采信。2017年11月至2019年3月，原告共向被告转账210000元，被告辩称2018年8月6日原告给被告转账的15000元是用于广西玻璃业务上，但并未提交证据予以证明，对被告该项辩称意见，该院不予采信。根据原、被告签订的劳动合同约定，因工作需要陪客户外出考察，上报公司后费用由公司承担，现原告公司已向被告开具收据，视为同意报销该42978.38元差旅费，扣除该部分差旅费，原告共计向被告转账167021.62元。2018年1月原告公司赵方与河源旗滨硅业有限公司签订了挂钩砖等买卖合同一份及2018年2月原告公司刘东与漳州旗滨玻

原、被告签订的劳动合同，系原、被告双方真实意思表示，合法有效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。原告要求解除原、被告之间的劳动关系，被告在庭审中明确表示同意解除原、被告之间的劳动关系，对原告要求解除与被告之间的劳动关系的诉讼请求，该院予以支持。被告提交的原告公司会计开具的4张收据显示，被告需要报销的差旅费为42978.38元，原告辩称该4张收据被告已提前预支款项，但未提交相关证据予以证明，对原告该项意见，该院不予采信。2017年11月至2019年3月，原告共向被告转账210000元，被告辩称2018年8月6日原告给被告转账的15000元是用

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终301号上诉人（原审被告）：冯xx。委托诉讼代理人：慎已明，河南犀原律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：紫阳县前辉科技有限公司，住所地陕西省安康市紫阳县红春镇纪家沟村。法定代表人：侯天磊，总经理。委托诉讼代理人：郭松涛，河南京原律师事务所律师。上诉人冯xx因与被上诉人紫阳县前辉科技有限公司（以下简称前辉公司）劳动争议一案，不服新密市……