劳动争议 （2015）渝五中法民终字第00042号

本案川渝公司起诉请求判决确认川渝公司与罗代琼之间不存在劳动关系，围绕川渝公司提出的诉讼请求，本案的争议焦点在于判断用人单位与其招用的已达到法定退休年龄，未依法享受养老保险待遇人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应否按劳动关系处理的问题。本案已查明罗代琼于2012年5月1日与川渝公司签订《劳务承包协议》时已满五十周岁，已达到法定退休年龄，但其没有享受养老保险待遇。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。2010行他字第10号批复：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。该批复也并未明确用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民就应按劳动关系处理。也未规定依据本条进行工伤认定须以确认劳动关系为前提。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十一条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。罗代琼与川渝公司签订《劳务承包协议》已达到法

本案川渝公司起诉请求判决确认川渝公司与罗代琼之间不存在劳动关系，围绕川渝公司提出的诉讼请求，本案的争议焦点在于判断用人单位与其招用的已达到法定退休年龄，未依法享受养老保险待遇人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应否按劳动关系处理的问题。本案已查明罗代琼于2012年5月1日与川渝公司签订《劳务承包协议》时已满五十周岁，已达到法定退休年龄，但其没有享受养老保险待遇。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。2010行他字第10

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第00042号上诉人（原审被告）陈友华。委托代理人姚邦永，重庆西田律师事务所律师。上诉人（原审被告）陈建。委托代理人姚邦永，重庆西田律师事务所律师。上诉人（原审被告）陈平。委托代理人姚邦永，重庆西田律师事务所律师。被上诉人（原审原告）重庆川渝环卫服务有限公司，住所地：重庆市经开区环湖路18号16-2号，组织机构代码66087479-……