劳动争议 （2017）鲁15民终289号

双方已经解除了劳动合同，予以确认。根据劳动法的有关规定，王法兵在工作过程中受伤，属于工伤，应当享受相关的工伤待遇。关于停工留薪期间的费用，诚合信包装公司对裁决书中的给付王法兵13216元无异议，王法兵亦要求按照此数额给付，对此本院予以确认；关于王法兵二次住院治疗费，双方对数额无异议，诚合信包装公司只是主张不应由其支付，因该部分费用发生在解除劳动合同之前的2016年1月7日至14日，而诚合信包装公司为王法兵交纳工伤保险费的期间为2013年7月至2014年7月，根据《山东省贯彻实施办法》第二十九条的规定，该部分费用应当由诚合信包装公司负担。同上，二次住院期间的伙食补助费用105元亦应当由诚合信包装公司承担。根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条第二款、第五款的规定，在解除劳动合同时山东诚合信包装公司未有为王法兵缴纳工伤保险费用，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金均应有公司承担。综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解法》第二条、《工伤保险条例》第三十三条、《山东省贯彻实施办法》第二十五条、第二十九条的规定，判决如下：一、山东诚合信包装制品有限公司于判决生效后十日内给付王法兵停工留薪

双方已经解除了劳动合同，予以确认。根据劳动法的有关规定，王法兵在工作过程中受伤，属于工伤，应当享受相关的工伤待遇。关于停工留薪期间的费用，诚合信包装公司对裁决书中的给付王法兵13216元无异议，王法兵亦要求按照此数额给付，对此本院予以确认；关于王法兵二次住院治疗费，双方对数额无异议，诚合信包装公司只是主张不应由其支付，因该部分费用发生在解除劳动合同之前的2016年1月7日至14日，而诚合信包装公司为王法兵交纳工伤保险费的期间为2013年7月至2014年7月，根据《山东省贯彻实施办法》第二十九条的规定，该部分费用应当由诚合信包装公司负担。同上，二次住院期间的伙食补助费用105元亦应当由诚合信包装

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁15民终289号上诉人（原审原告、反诉被告）山东诚合信包装制品有限公司，住所地：茌平县博平镇牛胡村。法定代表人王华昌，总经理。委托诉讼代理人贾明超，山东光岳律师事务所律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）王法兵，男，1991年1月2日出生，汉族，住茌平县。委托诉讼代理人于相荣，茌平县法律援助中心律师。上诉人山东诚合信包装制品有限公司（以下简称诚……