劳动争议 （2015）乐民终字第694号

由于双方当事人对原审判决的第一项均无异议，本院予以确认。根据双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点在于宏发瓷业公司是否应当向上诉人支付范雪梅2013年4月18日至2014年1月24日未签订书面劳动合同的二倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”，第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。……因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算……。”从本案查明的事实来看，范雪梅与宏发瓷业公司签订了合同期限为2010年4月17日至2013年4月17日的书面劳动合同，但合同期满后至范雪梅2014年1月24日死亡期间双方就没有再签订

由于双方当事人对原审判决的第一项均无异议，本院予以确认。根据双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点在于宏发瓷业公司是否应当向上诉人支付范雪梅2013年4月18日至2014年1月24日未签订书面劳动合同的二倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”，第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”及《中华人民共和国劳动争议

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乐民终字第694号上诉人（原审原告）：李文利，男，1968年2月13日生，汉族，居民。委托代理人（特别授权代理）：马学娟，夹江县法律援助中心律师。上诉人（原审原告）：李孟家，女，1995年5月14日生，汉族，学生。委托代理人（特别授权代理）：马学娟，夹江县法律援助中心律师。上诉人（原审原告）：杨万容，女，1949年8月22日生，汉族，居民。委托……