劳动争议 （2016）云01民终1273号

本案争议的焦点是原、被告间是否存在劳动关系。原告认为被告在云南白药大药房南屏健康广场租用了柜台从事眼镜销售并聘用原告在该处从事眼镜销售工作。从查明的事实来分析：首先，被告的工商登记卡片中载明的经营范围包含原告所从事的眼镜销售行业；其次，从原告提交验光配镜处方单可以看出，原告在2014年1月至2015年7月期间在云南白药大药房南屏健康广场从事眼镜销售工作；第三，原告提交的银行交易明细足以证明被告自2013年12月19日起就按月向原告的银行账户内支付工资。上述事实足以证明原、被告间存在事实劳动关系。对于劳动关系建立的时间，结合被告向原告支付工资的起始时间及工资错月发放的普遍习惯，可确定原、被告间自2013年11月起存在事实劳动关系。其次，结合原告提交的验光配镜处方单上载明的日期最晚为2015年7月5日，对原告认为自己2015年7月10日离职的主张，予以采信。因原、被告建立劳动关系后，被告未及时与原告订立书面劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，在2013年12月至2014年10月期间向原告每月支付二倍的工资。因劳动关系存续期间原告的正常工资已经领取，则被告应当向原告

本案争议的焦点是原、被告间是否存在劳动关系。原告认为被告在云南白药大药房南屏健康广场租用了柜台从事眼镜销售并聘用原告在该处从事眼镜销售工作。从查明的事实来分析：首先，被告的工商登记卡片中载明的经营范围包含原告所从事的眼镜销售行业；其次，从原告提交验光配镜处方单可以看出，原告在2014年1月至2015年7月期间在云南白药大药房南屏健康广场从事眼镜销售工作；第三，原告提交的银行交易明细足以证明被告自2013年12月19日起就按月向原告的银行账户内支付工资。上述事实足以证明原、被告间存在事实劳动关系。对于劳动关系建立的时间，结合被告向原告支付工资的起始时间及工资错月发放的普遍习惯，可确定原、被告间自

云南省昆明市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）云01民终1273号 上诉人（原审被告）云南倍扬经贸有限公司。 住所：云南省昆明市五华区茭菱路****。 法定代表人廖国烈，总经理。 委托代理人杨华，云南云元律师事务所律师，特别授权代理。 被上诉人（原审原告）王啟聪，男，汉族，1987年2月22日出生，住，住云南省昭通市镇雄县/div> 委托代理人何建，云南亮剑律师事务所律师，特别授权代理……