财产损害赔偿纠纷 （2017）皖13民终530号

公民的人事档案是公民取得就业资格、办理调动、聘用、核算工资标准、社会保险福利待遇乃至办理退休、退职手续及享有养老保险福利待遇所应具备的重要凭证。作为用人单位的安徽宝龙电器有限公司在解安胜调入宿州市宝龙石化厂后，应按相关规定妥善将其档案移交给新的用人单位，现解安胜的档案下落不明，安徽宝龙电器有限公司未提供证据将其档案移交给其他单位，因此给解安胜造成的损失应予赔偿。解安胜要求安徽宝龙电器有限公司赔偿损失6万元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。综上，解安胜的诉讼请求，予以支持，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：安徽宝龙电器有限公司于本判决生效之日起五日内赔偿解安胜损失6万元。案件受理费1300元，由安徽宝龙电器有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：对一审查明的事实予以确认。本院认为，解安胜由原宿县公路局调入原宿州市煤矿电器厂（现安徽宝龙电器有限公司）工作，档案已移交给安徽宝龙电器有限公司并由安徽宝龙电器有限公司保管，该事实有安徽宝龙电器有限公司的档案管理人员和当时的单位领导证明。解安胜

公民的人事档案是公民取得就业资格、办理调动、聘用、核算工资标准、社会保险福利待遇乃至办理退休、退职手续及享有养老保险福利待遇所应具备的重要凭证。作为用人单位的安徽宝龙电器有限公司在解安胜调入宿州市宝龙石化厂后，应按相关规定妥善将其档案移交给新的用人单位，现解安胜的档案下落不明，安徽宝龙电器有限公司未提供证据将其档案移交给其他单位，因此给解安胜造成的损失应予赔偿。解安胜要求安徽宝龙电器有限公司赔偿损失6万元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。综上，解安胜的诉讼请求，予以支持，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：安徽宝龙电器有限公司于本判

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖13民终530号上诉人（原告被告）：安徽宝龙电器有限公司。法定代表人：杜光宇，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐文东，安徽拂晓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：解安胜。委托诉讼代理人：马峰，安徽君光律师事务所律师。上诉人安徽宝龙电器有限公司因与被上诉人解安胜财产损害赔偿纠纷一案，不服安徽省宿州市埇桥区人民法院(2016)皖1302民初304……