劳动争议 （2021）苏09民终1949号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同的，应以劳动者是否在用人单位工作、是否接受用人单位管理、劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部门以及劳动者与用人单位之间是否存在经济上的依附关系为依据，判断双方是否存在劳动关系。本案中，管学元之子管某生前驾驶苏Ｊ×××××北京牌小型面包车为蟒蛇河公司提供租车服务，系基于康华后勤公司与蟒蛇河公司签订的《车辆租赁协议》，在该协议中明确由康华后勤公司人员担任驾驶员，且原告在庭审中亦表示，蟒蛇河公司需要两台车、两名司机，其中有一台车需要长期在蟒蛇河公司工作，就是死者（管某）开的这辆车。由此可证实管某系根据康华后勤公司的指示为他人提供租车服务。另外，杨章兵系康华后勤公司的法定代表人，其向管某发送工作指示、发放工资等行为，亦可视为其履行职务行为。综上，确认康华后勤公司、管某之间病故之日即2020年1月13日存在劳动关系。关于康华后勤公司与管某之间劳动关系的起始时间，康华后勤公司在庭审中陈述，管某系于2019年1月即提供劳务，另外，从管学元提交的康华后勤公司法定代表人杨章兵向管某发

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同的，应以劳动者是否在用人单位工作、是否接受用人单位管理、劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部门以及劳动者与用人单位之间是否存在经济上的依附关系为依据，判断双方是否存在劳动关系。本案中，管学元之子管某生前驾驶苏Ｊ×××××北京牌小型面包车为蟒蛇河公司提供租车服务，系基于康华后勤公司与蟒蛇河公司签订的《车辆租赁协议》，在该协议中明确由康华后勤公司人员担任驾驶员，且原告在庭审中亦表示，蟒蛇河公司需要两台车、两名司机，其中有一台车需要长期在蟒蛇河公司工作，就是死者（管某）开的这辆车

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终1949号上诉人（原审原告）：江苏康华后勤服务有限公司，统一社会信用代码91320902MA1MAGQ885，住所地盐城市盐南高新区新都街道温馨花园南1A106室（CND）。法定代表人：杨章兵，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：刘一驰，北京市盈科（盐城）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：管学元，男，1953年1月11日生，汉……