劳动争议 （2016）鄂01民终2916号

1、仲裁前置程序系劳动争议纠纷解决的基本制度，法律要求法庭在审理劳动争议案件时，应当充分尊重仲裁裁决，同时防止当事人规避前置程序，在诉讼阶段提出大量未经仲裁的请求。只有符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条规定的，属于不可分的请求才能合并审理。该案中，童全喜的多项诉讼请求混乱、重复、矛盾，与童全喜主张的违法解除劳动关系的基础事实全然不符。经过甄别，原审认为童全喜的仲裁请求名为经济补偿金，实为要求第一大道物业公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，故对其违法解除经济赔偿金的诉请予以审理。同时，劳动关系存在系案件处理的基础法律关系，童全喜请求确认劳动关系存在的请求，予以审理。对代通知金、经济补偿金、未支付经济补偿金的赔偿金的请求，未经前置程序故不予审理；对因工受伤的医药费的请求，一是未经前置程序，二是所谓因工受伤得须经过社保部门的认定，故亦不予审理。2、关于童全喜确认劳动关系的诉请。原审庭审中，双方一致认可劳动关系起于2007年7月，止于2015年8月28日，原审法院予以确认。3、关于经济赔偿金的诉请。第一，第一大道物业公司向原审提交了有童全喜本人签字的员

1、仲裁前置程序系劳动争议纠纷解决的基本制度，法律要求法庭在审理劳动争议案件时，应当充分尊重仲裁裁决，同时防止当事人规避前置程序，在诉讼阶段提出大量未经仲裁的请求。只有符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条规定的，属于不可分的请求才能合并审理。该案中，童全喜的多项诉讼请求混乱、重复、矛盾，与童全喜主张的违法解除劳动关系的基础事实全然不符。经过甄别，原审认为童全喜的仲裁请求名为经济补偿金，实为要求第一大道物业公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，故对其违法解除经济赔偿金的诉请予以审理。同时，劳动关系存在系案件处理的基础法律关系，童全喜请求确认劳动关系存在的请求

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终2916号上诉人（原审原告）：童全喜。委托代理人：蔡惠明。委托代理人：钱开明，湖北明晓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉市第一大道物业管理有限责任公司。住所地：武汉市硚口区汉正街第一大道翡翠座第*层。法定代表人：李天盼，该公司董事长。委托代理人：余佳奇，湖北忠三律师事务所律师。委托代理人：谢亚光，湖北忠三律师事务所律师。上诉人……