劳动争议 （2017）冀04民终1784号

原告孔令江先后两次申请劳动争议仲裁并向法院提起劳动争议诉讼。第一次申请仲裁的请求为给付孔令江自2012年7月1日至2014年8月1日双倍工资、经济补偿金及自劳动合同解除之日一年的失业生活费；该仲裁申请经过邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会做出裁决驳回其全部申请后，孔令江又以同一劳动合同关系再次提出仲裁申请，申请事项为确认五矿邯邢矿业邯郸地质勘查有限公司的解除劳动合同决定无效；继续履行与孔令江之间的劳动合同；支付拖欠的工资并为其补交各种社会保险。根据庭审查明事实，原告第一次申请仲裁时主张自解除劳动合同之日一年期间的失业费，证明原告已经认可与被告解除劳动关系的事实，原告在仲裁申请被驳回以后方才提出确认解除劳动合同决定无效，要求继续履行劳动合同的申请，属于对同一法律关系的重复诉讼。另根据被告五矿邯邢矿业邯郸地质勘查有限公司向法院提交的证据显示，原告孔令江存在擅自离岗，多次旷工的现象，原告对此不予认可但其提交的证据不足以反驳对方证据的效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者存在严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。关于原告主张的由被告支付拖欠的工资并

原告孔令江先后两次申请劳动争议仲裁并向法院提起劳动争议诉讼。第一次申请仲裁的请求为给付孔令江自2012年7月1日至2014年8月1日双倍工资、经济补偿金及自劳动合同解除之日一年的失业生活费；该仲裁申请经过邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会做出裁决驳回其全部申请后，孔令江又以同一劳动合同关系再次提出仲裁申请，申请事项为确认五矿邯邢矿业邯郸地质勘查有限公司的解除劳动合同决定无效；继续履行与孔令江之间的劳动合同；支付拖欠的工资并为其补交各种社会保险。根据庭审查明事实，原告第一次申请仲裁时主张自解除劳动合同之日一年期间的失业费，证明原告已经认可与被告解除劳动关系的事实，原告在仲裁申请被驳回以后方才提出确

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终1784号上诉人（原审原告）：孔令江，男，1984年8月19日出生，汉族，现住：武安市。被上诉人（原审被告）：五矿邯邢矿业邯郸地质勘查有限公司。住所地：邯郸市复兴区联纺西路***号。法定代表人：陈遵义，该公司总经理。委托诉讼代理人：袁丽华，河北蒙佳律师事务所律师。上诉人孔令江因与被上诉人五矿邯邢矿业邯郸地质勘查有限公司劳动争议纠纷一案……