劳动争议 （2016）内08民终254号

本案上诉人张志在上诉人金星浆纸公司报刊通告的时间内未到公司报到，存在违反企业规章制度的事实，上诉人金星浆纸公司单方行使解除劳动合同的权利符合法律规定，上诉人张志上诉要求其支付经济补偿金的请求不能成立。2010年12月14日，双方解除劳动关系，故一审适用上一年度即2009年工资标准并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。按此规定，本案上诉人张志形成工伤时所在的公司为内蒙古塞外星华章纸业股份有限公司，2006年金光纸业（中国）投资有限公司与内蒙古塞外星华章纸业股份有限公司合资成立上诉人内蒙古金星浆纸业有限公司，之后，张志一直在该金星浆纸公司工作并于2008年1月与金星浆纸公司签订了《劳动合同书》。2010年12月14日，金星浆纸公司作出解除与张志劳动合同的决定，该决定以及双方签订的《劳动合同书》足以说明金星浆纸公司与内蒙古塞外星华章纸业股份有限公司存在承继关系，包括劳动者张志的劳动关系，否则，上诉人金星浆纸公司无权作出解除劳动关系决定，故张志与上诉人金星浆纸公司之间存在劳动关系，上

本案上诉人张志在上诉人金星浆纸公司报刊通告的时间内未到公司报到，存在违反企业规章制度的事实，上诉人金星浆纸公司单方行使解除劳动合同的权利符合法律规定，上诉人张志上诉要求其支付经济补偿金的请求不能成立。2010年12月14日，双方解除劳动关系，故一审适用上一年度即2009年工资标准并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。按此规定，本案上诉人张志形成工伤时所在的公司为内蒙古塞外星华章纸业股份有限公司，2006年金光纸业（中国）投资有限公司与内蒙古塞外星华章纸业股份有限公司合资成立上诉人内蒙

内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内08民终254号上诉人（原审原告）张志，男，1980年11月18日出生，汉族，工人，现住乌拉特前旗。委托代理人贺俊梅，内蒙古俊逸律师事务所律师。上诉人（原审被告）内蒙古金星浆纸业有限公司，住所地乌拉特前旗。法定代表人李泽民，公司董事长。委托代理人赵海文，内蒙古蒙信律师事务所律师。上诉人张志与上诉人内蒙古金星浆纸业有限公司（简称金星浆……