劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝01行终589号

根据《工伤保险条例》第五条、第十七条，《重庆市人民代表大会常务委员会关于重庆两江新区行政管理事项的决定》的规定，两江新区社保局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，依法具有依当事人申请进行工伤性质认定的行政职权。本案的证据材料足以证明谭建国在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于应当认定为工伤的情形，两江新区社保局作出的工伤认定决定证据充分，适用法律正确。在工伤认定行政程序中，两江新区社保局依法向重庆拓达公司出具了受理通知书，在法定期限内作出认定工伤决定书并向当事人送达，符合法定程序。综上，两江新区社保局作出的认定工伤决定书依据的基本事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，重庆拓达公司要求撤销认定工伤决定的理由不能成立。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回重庆拓达公司的诉讼请求。案件受理费25元，由重庆拓达公司负担。 重庆拓达公司不服一审判决，向本院提出上诉称，一、本案无证据证明谭建国在受伤时与重庆拓达公司存在劳动关系，二、谭建国不符合构成工伤的法定条件。综上，被诉《认定工伤决定书》事实不清、证据不足，适用法律错误，请求撤销一审判决，一、二审诉讼费

根据《工伤保险条例》第五条、第十七条，《重庆市人民代表大会常务委员会关于重庆两江新区行政管理事项的决定》的规定，两江新区社保局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，依法具有依当事人申请进行工伤性质认定的行政职权。本案的证据材料足以证明谭建国在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于应当认定为工伤的情形，两江新区社保局作出的工伤认定决定证据充分，适用法律正确。在工伤认定行政程序中，两江新区社保局依法向重庆拓达公司出具了受理通知书，在法定期限内作出认定工伤决定书并向当事人送达，符合法定程序。综上，两江新区社保局作出的认定工伤决定书依据的基本事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，重庆拓达公

重庆市第一中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）渝01行终589号 上诉人（一审原告）重庆拓达建设（集团）有限公司，住所地重庆市南岸区长生桥镇政府办公楼第**。 法定代表人熊敏，该公司总经理。 委托代理人漆飞，重庆万同律师事务所律师。 委托代理人郭凤鸣，重庆万同律师事务所实习律师。 被上诉人（一审被告）重庆两江新区社会保障局，住所地重庆市两江新区金渝大道**。 法定代表人陈铀，该局局长。 ……