劳动争议 （2019）鲁01民终7635号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）中的规定，同时具备以下三项标准，劳动关系建立。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。李修美提交的中国银行股份有限公司交易明细清单及与李磊的通话录音不能证实李修美与立德家具公司之间存在劳动关系，结合两案外人陈述，亦不能证实李修美接受立德家具公司管理且从事立德家具公司业务组成部分的有报酬的劳动，故，李修美主张与立德家具公司之间存在劳动关系的证据不足，一审法院不予支持。李修美的其他诉讼请求均是以双方存在劳动关系为前提，在一审法院不能认定双方存在劳动关系的情况下，其诉讼请求一审法院均不予支持。综上所述，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，一审法院判决：驳回李修美的诉讼请求。案件受理费5元，由李修美负担。二审中，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）中的规定，同时具备以下三项标准，劳动关系建立。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。李修美提交的中国银行股份有限公司交易明细清单及与李磊的通话录音不能证实李修美与立德家具公司之间存在劳动关系，结合两案外人陈述，亦不能证实李修美接受立德家具公司管理且从事立德家具公司业务组成部分的有报酬的劳动，故，李修美主张与立德家具公司之间存在劳动关系的证据不足，

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁01民终7635号上诉人（原审原告）：李修美，女，1966年8月2日出生，汉族，居民，住山东省济南市。委托诉讼代理人：孙传刚（系李修美之夫），男，1968年3月21日出生，汉族，住山东省济南市。被上诉人（原审被告）：济南市立德家具有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：李德绩，总经理。委托诉讼代理人：宫凯杰，山东鲁明律师事务所律师。上诉人李……