劳动争议 （2015）安中民三终字第1897号

被告新华人寿保险股份有限公司安阳中心支公司已经河南省工商行政管理局注册登记，并取得营业执照，应该作为用工主体承担相应义务，因此，被告主体适格。原、被告之间虽未签订劳动合同，但原告已经向被告提供劳动行为，参与被告公司考勤，被告向原告提供劳动报酬，原告已经成为被告公司成员，且新华保险续收业务人员管理大纲2013版第六章第一节第一百零八条显示：“一、与公司签订劳动合同的服务专员的职务收入包括职级工资……与公司签订委托合同的服务专员的职务收入包括职级津贴……”被告向原告发放的是职级工资，应认定原被告之间存在事实劳动关系。原告称2005年8月1日由他人引荐至被告保险公司，正式成为该公司员工，并未提交相关证据予以证实，原告提交的由被告保险公司向原告发放的聘任书时间为2006年3月，被告提交的信息查询显示原告离职时间为2014年2月22日，原、被告实际已解除了劳动关系，应视为从2006年3月起至2014年2月22日止原被告之间存在事实劳动关系。被告未依法与原告解除劳动关系，被告应当按照劳动合同法第四十七条、第八十七条的规定，向原告支付经济补偿标准二倍的赔偿金。原告从2006年3月至2014年2月在被

被告新华人寿保险股份有限公司安阳中心支公司已经河南省工商行政管理局注册登记，并取得营业执照，应该作为用工主体承担相应义务，因此，被告主体适格。原、被告之间虽未签订劳动合同，但原告已经向被告提供劳动行为，参与被告公司考勤，被告向原告提供劳动报酬，原告已经成为被告公司成员，且新华保险续收业务人员管理大纲2013版第六章第一节第一百零八条显示：“一、与公司签订劳动合同的服务专员的职务收入包括职级工资……与公司签订委托合同的服务专员的职务收入包括职级津贴……”被告向原告发放的是职级工资，应认定原被告之间存在事实劳动关系。原告称2005年8月1日由他人引荐至被告保险公司，正式成为该公司员工，并未提交相关

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）安中民三终字第1897号上诉人（原审被告）新华人寿保险股份有限公司安阳中心支公司。委托代理人侯飞。委托代理人刘合英，大沧海律师事务所（住所地安阳市）律师。被上诉人（原审原告）崔志凤。委托代理人魏京宝。上诉人新华人寿保险股份有限公司安阳中心支公司（以下简称新华保险公司）因与被上诉人崔志凤劳动争议纠纷一案，不服安阳市文峰区人民法院（2014）文民一……