劳动争议 (2019)辽06民终2073号

案号
(2019)辽06民终2073号
法院
辽宁省丹东市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
辽宁省丹东市
裁判日期
2019-12-18

裁判要旨

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”本案中,原告主张的养老保险费以及医疗保险费均不属于劳动者因用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇,而要求用人单位赔偿损失,即本案原告的主张内容不属于上述司法解释规定的人民法院民事案件的受案范围,该院不予调整。 原告在被告处连续工作已满1年以上,可依法享受带薪年休假。原告自2008年10月到被告处工作,至2009年9月满1年,故2009年10月至12月可依法享受相应的带薪年休假,该年度原告依法享受1天带薪年休假[(92天÷365天)×5天≈1天];2010年、2011年、2016年,原告同样可依法享受带薪年休假待遇,每年均为5天。关于2017年,原告仅工作至当年的10月28日,故该年度原告依法享受4天带薪年休假[(301天÷365天)×5天≈

摘要

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”本案中,原告主张的养老保险费以及医疗保险费均不属于劳动者因用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇,而要求用人单位赔偿损失,即本案原告的主张内容不属于上述司法解释规定的人民法院民事案件的受案范围,该院不予调整。 原告在被告处连续工作已满1年以上,可依法享受带薪年休假。原告自2008年10月到被告处工作,至2009年9月满1年

正文(节选)

辽宁省丹东市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)辽06民终2073号 上诉人(原审被告):丹东零点牧业有限公司,住所地东港市长山镇新升村光秃山。 法定代表人:宋清梅,总经理。 委托诉讼代理人:于卉梅,辽宁博阳律师事务所律师。 被上诉人(原审原告):宫平,男,1959年11月26日出生,汉族,无职业,住宽甸满族自治县。 上诉人丹东零点牧业有限公司因与被上诉人宫平劳动争议纠纷一案,不服辽宁省……