合同纠纷 （2016）鲁01民终4150号

根据双方协议约定，缤纷五洲公司应于2010年1月接收酒店现有职工，否则应向济南市总工会支付职工安置费。缤纷五洲公司将新建成的酒店出租给案外人山东缤纷五洲大酒店有限公司经营使用，其主张发出联系函通知济南市总工会安置有关职工的事实，一审法院难以采信。在缤纷五洲公司无证据证明其已经履行了职工安置义务，或非因缤纷五洲公司原因导致无法安置时，应承担对己不利的法律后果，继续向济南市总工会支付职工安置费。以上事实，有济南市总工会提交的协议书、会议纪要、调查笔录、证明，缤纷五洲公司提交的协议书、付款凭证、会议纪要、联系函等证据，以及双方的当庭陈述予以证实。一审法院认为，缤纷五洲公司因与济南市总工会下属的济南市职工文化事业发展中心（原济南市第二工人文化宫，以下简称发展中心）合作开发房地产就该发展中心下属酒店职工安置问题达成的协议，本案系因履行协议中职工安置问题所产生的纠纷。双方在相关协议中就酒店使用费问题作出了明确约定，亦就职工安置费用问题作出了明确约定。双方在签订相关协议后，原汇都大酒店已经停止营业。职工安置费并不包含在使用费之内，缤纷五洲公司应另行支付职工安置费。2007年协议约定，汇都大酒店拆迁时

根据双方协议约定，缤纷五洲公司应于2010年1月接收酒店现有职工，否则应向济南市总工会支付职工安置费。缤纷五洲公司将新建成的酒店出租给案外人山东缤纷五洲大酒店有限公司经营使用，其主张发出联系函通知济南市总工会安置有关职工的事实，一审法院难以采信。在缤纷五洲公司无证据证明其已经履行了职工安置义务，或非因缤纷五洲公司原因导致无法安置时，应承担对己不利的法律后果，继续向济南市总工会支付职工安置费。以上事实，有济南市总工会提交的协议书、会议纪要、调查笔录、证明，缤纷五洲公司提交的协议书、付款凭证、会议纪要、联系函等证据，以及双方的当庭陈述予以证实。一审法院认为，缤纷五洲公司因与济南市总工会下属的济南市

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁01民终4150号上诉人（原审被告）：缤纷五洲集团有限公司，住所地济南市。法定代表人：嵇惠侠，董事长。委托诉讼代理人：赵景莉，山东博翰源律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘昌君，山东博翰源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：济南市总工会，住所地山东省济南市。法定代表人：王以才，工会主席。委托诉讼代理人：马吉刚，山东辰静律师事务所律师。委托诉讼……