劳动争议 （2019）粤08民终3397、3398号

本案案由为劳动争议纠纷。根据腾越公司提供的《工程劳务分包合同》及恒华公司提供的银行转账凭证，可证实腾越公司将碧桂园城邦花园（麻章）六标段土建工程分包给恒华公司承建，约定由恒华公司包所有人工、包进度，包工期，包质量，包安全、包文明施工、技术措施。而柯雯献在上述工地工作，其工资由恒华公司发放，因此与柯雯献存在劳动关系的是恒华公司。依法与柯雯献签订劳动合同的应为恒华公司。因此柯雯献请求腾越公司支付未签订劳动合同二倍工资差额、支付解除劳动关系经济补偿金、支付拖欠10月份工资及支付加班费共计41850.69元，缺乏事实及依法依据，一审法院不予支持。而腾越公司请求确认腾越公司与柯雯献不存在劳动关系，请求无需支付未签订劳动合同二倍工资差额15155.17元、不需支付2018年6月14日至10月24日期间休息日加班费15724.14元、法定假日加班费2482.76元及延长工作时间加班费差额290.34元，依法有据，一审法院予以支持。综上，恒华公司经一审法院合法传唤，无正当理由拒不到庭，一审法院依法缺席判决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，缺

本案案由为劳动争议纠纷。根据腾越公司提供的《工程劳务分包合同》及恒华公司提供的银行转账凭证，可证实腾越公司将碧桂园城邦花园（麻章）六标段土建工程分包给恒华公司承建，约定由恒华公司包所有人工、包进度，包工期，包质量，包安全、包文明施工、技术措施。而柯雯献在上述工地工作，其工资由恒华公司发放，因此与柯雯献存在劳动关系的是恒华公司。依法与柯雯献签订劳动合同的应为恒华公司。因此柯雯献请求腾越公司支付未签订劳动合同二倍工资差额、支付解除劳动关系经济补偿金、支付拖欠10月份工资及支付加班费共计41850.69元，缺乏事实及依法依据，一审法院不予支持。而腾越公司请求确认腾越公司与柯雯献不存在劳动关系，请求无

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤08民终3397、3398号上诉人（原审原告）：柯雯献，男，1993年7月25日出生，汉族，住广东省雷州市********，公民身份号码：440************232。被上诉人（原审被告）：沈阳腾越建筑工程有限公司，住所地辽宁省沈阳市于洪区********，统一社会信用代码：912***********992T。法定代表人：李秋成，总……