劳动争议 （2019）粤01民终20678号

伍先珍与博斯绅威公司建立劳动关系，双方的合法权益均应受到法律的保护，并应依法履行各自的义务。一、关于劳动关系存续期间。当事人双方均确认自2015年1月1日至2017年12月31日期间存在劳动关系，亦有双方签订的劳动合同予以佐证，对此予以认可，确认博斯绅威公司与伍先珍自2015年1月1日至2017年12月31日期间存在劳动关系。二、关于产假工资。本案中，博斯绅威公司确认没有为伍先珍参加职工生育保险等社会保险，但抗辩系伍先珍自愿申请不参加社会保险，其司已每月向伍先珍支付了社保补贴。对此，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费是法定义务，博斯绅威提出的前述抗辩依据不足，不予采纳。《广东省工资支付条例》第十九条规定：“劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。”《广东省职工生育保险规定》第十七条规定：“职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。”第三十九条规定：“用人单位未按照规定为职工办理生育保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费的，依

伍先珍与博斯绅威公司建立劳动关系，双方的合法权益均应受到法律的保护，并应依法履行各自的义务。一、关于劳动关系存续期间。当事人双方均确认自2015年1月1日至2017年12月31日期间存在劳动关系，亦有双方签订的劳动合同予以佐证，对此予以认可，确认博斯绅威公司与伍先珍自2015年1月1日至2017年12月31日期间存在劳动关系。二、关于产假工资。本案中，博斯绅威公司确认没有为伍先珍参加职工生育保险等社会保险，但抗辩系伍先珍自愿申请不参加社会保险，其司已每月向伍先珍支付了社保补贴。对此，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费是法定义务，博斯绅威提出的前述

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20678号上诉人（原审原告）：广州博斯绅威商贸有限公司，住所地广东省广州市白云区云城南三路399号904、905、906房。法定代表人：孙文博，总经理。委托诉讼代理人：聂永超，广东格方律师事务所律师。委托诉讼代理人：聂伟新，广东格方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：伍先珍，女，1984年12月13日出生，土家族，住。委托诉讼代理……