劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01240号

本案属于劳动争议纠纷。本案纠纷发生前，白朝统曾起诉要求东信公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同的经济赔偿金、带薪年休假工资等，该案已经武汉市中级人民法院调解达成协议并制作（2014）鄂武汉中民商终字第00991号民事调解书，该调解书协议第一、二条具体内容为：东信公司一次性向白朝统支付解除劳动关系的各项费用70000元，白朝统向东信公司同时返还手提式电脑一台，双方履行完上述义务后，相互之间再无其它任何纠纷。根据上述协议内容以及人民法院的调解旨在定纷止争的法律原则，双方之间的劳动争议纠纷已经在上述调解书生效后处理终结。现该调解书已生效且已正处于强制执行阶段，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十条第三款“调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力”以及第二百一十六条“调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行……”的规定，双方必须服从、履行上述调解书，不得反悔。东信公司在调解书生效后再次起诉要求白朝统返还其工作期间的设备，违反了诚实信用原则和一事不再理的原则。因此，对东信公司的诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一

本案属于劳动争议纠纷。本案纠纷发生前，白朝统曾起诉要求东信公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同的经济赔偿金、带薪年休假工资等，该案已经武汉市中级人民法院调解达成协议并制作（2014）鄂武汉中民商终字第00991号民事调解书，该调解书协议第一、二条具体内容为：东信公司一次性向白朝统支付解除劳动关系的各项费用70000元，白朝统向东信公司同时返还手提式电脑一台，双方履行完上述义务后，相互之间再无其它任何纠纷。根据上述协议内容以及人民法院的调解旨在定纷止争的法律原则，双方之间的劳动争议纠纷已经在上述调解书生效后处理终结。现该调解书已生效且已正处于强制执行阶段，根据《中华人民共和国民事诉

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01240号上诉人（原审原告）：武汉东信同邦信息技术有限公司。住所地：武汉东湖新技术开发区光谷大道特*号国际企业中心*期*栋*层**号。法定代表人：沈振冈，该公司经理。委托代理人：郑旭，该公司员工。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：白朝统，男，汉族，1989年5月21日出生。委托代理人：刘季威，湖北弘愿律师事务所律师。特别授……