劳动争议 （2015）宁民终字第7102号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁程序是人民法院受理劳动争议案件的前置程序。本案耿宗文向仲裁委员会申请仲裁后，该案已被仲裁委员会受理。耿宗文未按仲裁委员会开庭通知书确定的时间前去开庭，即到法院起诉，并且在案件审理过程中未能提供仲裁案件的裁决文书。原审法院认为，耿宗文提供的证据不能证明其提起的劳动仲裁案件经过仲裁委员会作出仲裁裁决，不符合起诉的条件。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，裁定：驳回耿宗文的起诉。耿宗文不服原审裁定，向本院提起上诉称，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第四十三条规定，上诉人曾向南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，但该委超过60日才通知上诉人仲裁开庭，上诉人认为该委已经违反了法律规定，因此上诉人可以向人民法院提起诉讼。请求二审法院撤销原审裁定，支持上诉人的上诉

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁程序是人民法院受理劳动争议案件的前置程序。本案耿宗文向仲裁委员会申请仲裁后，该案已被仲裁委员会受理。耿宗文未按仲裁委员会开庭通知书确定的时间前去开庭，即到法院起诉，并且在案件审理过程中未能提供仲裁案件的裁决文书。原审法院认为，耿宗文提供的证据不能证明其提起的劳动仲裁案件经过仲裁委员会作出仲裁裁决，不符合起

江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）宁民终字第7102号上诉人（原审原告）耿宗文，男，1958年7月20日出生，汉族。被上诉人（原审被告）南京欧利特金属型材制造有限公司，住所地南京市浦口区桥林工业集中区12-21号。法定代表人严云虎，南京欧利特金属型材有限公司总经理。委托代理人王玉林，南京市浦口区珠江法律服务所法律工作者。上诉人耿宗文与被上诉人南京欧利特金属型材制造有限公司（以下……