劳动争议 （2020）鲁07民终8058号

原告自2006年2月在被告处工作，于2019年6月23日解除劳动合同，证据充分，予以认定。 关于加班费问题。原告提交的工资表能够证明被告已以考核工资、加班费、补贴等形式按月为原告发放加班报酬，原告主张的加班费已超出法律规定的时效期间，故，原告要求被告支付加班费38426.09元，无事实和法律依据，不予支持。 关于住房公积金问题。原告要求被告支付自2016年1月至2019年8月从其工资中扣除的个人承担的部分住房公积金1377元，原告的该项诉讼请求未经劳动仲裁委员会仲裁，违反了劳动争议仲裁前置程序的法律规定，不予审理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定及有关法律法规规定，判决：驳回陈加庆的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由陈加庆负担。 二审审理期间，上诉人提交如下证据：1、其工资发放流水，证明其工资发放数额与其在一审期间提交的工资表数额一致，从而证明上诉人提交的工资单是真实的；2、被上诉人的《技术部2016年工资计算

原告自2006年2月在被告处工作，于2019年6月23日解除劳动合同，证据充分，予以认定。 关于加班费问题。原告提交的工资表能够证明被告已以考核工资、加班费、补贴等形式按月为原告发放加班报酬，原告主张的加班费已超出法律规定的时效期间，故，原告要求被告支付加班费38426.09元，无事实和法律依据，不予支持。 关于住房公积金问题。原告要求被告支付自2016年1月至2019年8月从其工资中扣除的个人承担的部分住房公积金1377元，原告的该项诉讼请求未经劳动仲裁委员会仲裁，违反了劳动争议仲裁前置程序的法律规定，不予审理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、第七十九条，《中华

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁07民终8058号 上诉人（原审原告）：陈加庆，男，1983年4月30日出生，汉族，居民，住安丘市。 委托诉讼代理人：沈宝海，山东衡明律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：潍坊长安铁塔股份有限公司。住所地：安丘市潍徐北路176号。 法定代表人：张淑玲，董事长。 委托诉讼代理人：吴本涛，山东万信（青州）律师事务所律师。 上诉人陈加庆因与被……