劳动争议 （2017）渝05民终7012号

劳动者的合法权益受法律保护。被告主张在2015年12月16日就已将解除劳动关系的决定送达给原告，但未提供证据证明，原告也予以否认；原告认可于2016年1月5日收到“关于撤销重庆销售部的决定”，双方劳动关系应于2016年1月5日解除。被告未举示证据证明原告存在“关于撤销重庆销售部的决定”中所载明的相应事实，被告解除与原告之间的劳动关系，缺乏事实依据，系违法解除，原告要求支付违法解除劳动关系赔偿金符合法律规定。赔偿金的金额按经济补偿金标准的二倍向劳动者支付，原告的月平均工资为2732元，原告在被告公司工作6个月以上不满1年，被告应当支付其违法解除劳动合同赔偿金5464元（2732元/月×1个月×2）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：1.被告贵州益农生态农业开发有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告彭亮违法解除劳动关系赔偿金5464元；2.驳回原告彭亮的其他诉讼请求。本院二审期间，当事人未提交新的证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：被上诉人于2015年1月15日入职上诉人益农

劳动者的合法权益受法律保护。被告主张在2015年12月16日就已将解除劳动关系的决定送达给原告，但未提供证据证明，原告也予以否认；原告认可于2016年1月5日收到“关于撤销重庆销售部的决定”，双方劳动关系应于2016年1月5日解除。被告未举示证据证明原告存在“关于撤销重庆销售部的决定”中所载明的相应事实，被告解除与原告之间的劳动关系，缺乏事实依据，系违法解除，原告要求支付违法解除劳动关系赔偿金符合法律规定。赔偿金的金额按经济补偿金标准的二倍向劳动者支付，原告的月平均工资为2732元，原告在被告公司工作6个月以上不满1年，被告应当支付其违法解除劳动合同赔偿金5464元（2732元/月×1个月×2

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终7012号上诉人（原审被告）:贵州益农生态农业开发有限公司,住所地贵州省铜仁市思南县双塘工业园区,统一社会信用代码91520624697516372M。法定代表人：王再燕，职务董事长。委托代理人：王之强，重庆龙行律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审原告）:彭亮,男,汉族,1991年11月20日出生,住重庆市石柱县。委托代理人：张跃，……